O Governo Federal lançou o Plano Nacional de Igualdade Salarial e Laboral entre Mulheres e Homens, com ações previstas até 2027. A medida visa promover salários justos, ampliar o acesso ao mercado de trabalho e garantir a presença feminina em cargos de liderança. Contadores devem preparar as empresas para as novas exigências de transparência remuneratória.

Isonomia salarial: direito fundamental! Trabalho igual, salário igual. Requisitos: mesma função, produtividade, técnica, empresa e local.