A isonomia salarial garante salários iguais para trabalhos iguais, eliminando discriminações no ambiente corporativo. Com a Lei nº 14.611/2023, empresas devem adotar transparência salarial e critérios objetivos. Implementar esse princípio reduz riscos trabalhistas, melhora o clima organizacional e fortalece a marca empregadora. Descubra como adequar sua empresa às exigências legais e construir um ambiente mais justo e produtivo.

As tabelas do INSS são instrumentos essenciais para garantir a transparência e o equilíbrio do sistema previdenciário brasileiro. Elas definem as alíquotas de contribuição e os limites para salários e benefícios, orientando tanto trabalhadores quanto empregadores. Sua correta interpretação é vital para assegurar direitos, planejar aposentadorias e fortalecer a confiança na seguridade social.